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2016上海公积金交多少

2020-04-01 12:49:26
时间:2016/10/12资料来源:Rong360整理作者:Rong360finishing。

  我们都知道,五险一金里的一金指的是住房公积金,住房公积金的缴费基数与月工资有关。那公积金缴纳金额如何计算呢?下面融360小编提供2016年上海公积金缴纳金额计算。

  上海五险一金可以分为两个部分,一是社保,二是公积金。

  日前上海公布了2016年度社保缴费基数的上下限。社保缴费基数由上一年月平均工资收入作为基准,上海2016年度职工月平均工资为5939元,因此,2016年上海市社保上下限分别为17817元(5939*300%)和3563元(5939*60%)。上下限分别增加了1464元和292元,涨幅达到8.9%,高于上年度0.7个百分点。

如何计算2016年上海职工社会保险金额:

  1、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间(3563元到17817元),社保缴纳金额=实际工资收入*社保缴费基数

2、职工工资收入低于社保缴费基数下限(3563元),社保缴费金额3563元*社保缴费基数。

3、职工工资收入高于社会保障缴费基数上限(17817元),社会保障缴费金额为17817元*社会保障缴费基数。

让我们通过一个模拟案例来解释它。

  2013年7月,小张从大学毕业到上海某公司任职,劳动合同约定每月岗位工资为3500元,另外每月有固定发放的车贴和饭贴500元,每月固定发放4000元。2016年7月,小张得到公司发放的一次性奖金3000元。

从2016年8月底到12月底,萧璋休了产假和晚育假约4个月。2016年,该公司员工的平均月薪为3600元。

  2016年1月起,岗位工资调整为3800元,加上车贴饭贴每月固定发放4300元。2016年元旦,小张加班一天。2016年1月小张再次得到一次性奖金2500元。2016年3月,小张第三次得到公司发放的一次性奖金2000元。

2016年4月30日,由于签订劳动合同的客观环境发生重大变化,公司根据“劳动合同法”第40条第3款终止了劳动关系。萧璋那年没有休年假。

根据社会保障专家的说法,萧璋2016年的月薪包括4000元的津贴,外加3000元的一次性奖金。除四个月内享受产假生活津贴外,平均月薪为4375元。小章2016年社会保险月缴费基数为4375元,个人缴费比例为10.5%,个人缴费金额约为459.38元。

另外,住房公积金的月供款=职工本人上一年的平均月工资乘以职工住房公积金支付的比例,职工本人上一年的平均工资乘以单位住房公积金支付的比例。

2016年上海社会保险和住房公积金的支付基础是什么?2016年(2016年7月1日至2016年6月30日)上海市公积金的缴费基数如下:2016年住房公积金月最高存款额为2290元,城镇个体工商户及其从业人员每月对自由职业者的最高供款为3924元。根据职工和单位7%的缴费比例,2016年住房公积金最低月供额为254元。城市个体工商户及其雇员和自由职业者每月住房公积金的最低存款额参照这一标准。

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